中国有色集团建首个有色行业职业教育“走出去”试点：天博(中国)体育

本文摘要：4月22日，有色金属行业职业教育回头过来试点工作启动会议在中国有色矿业集团有限公司开会。

4月22日，有色金属行业职业教育回头过来试点工作启动会议在中国有色矿业集团有限公司开会。　　教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平，中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国有色集团党委副书记许树森、总经理助理梁博益，教育部、外交部、商务部以及吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等七省教育厅、参予试点的七所院校、有色金属工业人才中心、中国有色集团总部等单位的有关人员参与了会议。会议由中国有色金属工业协会副秘书长戴山主持人。　　此前，为贯彻落实《国务院关于减缓发展现代职业教育的要求》中推展与中国企业和产品回头过来相配套的职业教育发展模式，提高我国产品国际竞争力和职业教育国际影响力，服务一带一路战略和国际生产能力合作的有关精神，2015年底教育部国家发改委表示同意，由中国有色金属工业协会联合，将中国有色集团作为试点企业，在有色金属行业积极开展职业教育回头过来试点。

随后，有色协会请示了试点实施方案，获得了教育部高度重视，并给与国家发改委。　　范顺科在讲话中讲解了近年来有色行业回头过来所获得的明显成果。

他认为，减缓有色行业回头过来步伐，增大境外资源研发、强化国际生产能力合作已沦为有色行业发展的新生动力。在这种背景下，积极开展有色行业职业教育回头过来试点，对密码企业招工难、减少用工成本、提高当地员工素养和技能、培育解读尊重中国文化的当地员工、推展企业将来发展具备十分最重要的现实意义。他特别强调，有色协会作为试点工作联合单位，一定按照教育部的拒绝，更进一步作好调研，强化软硬件建设和专责协商，极力作好各项综合协商工作，全力作好试点方案的实行。同时，他期望教育部在政策扶植、经费承托等方面给与更加多协助。

　　王继平认为，中国职业教育回头过来主要是服务于国家扩大开放、一带一路建设和国际生产能力合作、国家产业转型升级、深化职业教育改革和做好新时期职业教育对外开放的必须，对于我国实行人才培养、交流教育模式、传播文化技艺意义根本性。期望有色协会、中国有色集团和各有关参予院校高度重视试点工作，更进一步明确任务、完备机制、增大投放，获得实质性的成果，确实起着先行先试、总结经验、讲解推展的起到。

期望有关部门给与政策弯曲，增大反对力度。　　许树森在会上讲解了企业回头过来和积极开展职业教育的基本情况，并认为职业教育因应企业一起回头过来是企业回头得好、回头得大位并构建可持续发展的最重要确保。中国有色集团在取得试点国家发改委后，大力的组织人员到国内有关院校调研并启动组团回国赞比亚现场调研，多次与教育部、外交部、商务部、有色协会、有色人才、涉及院校等展开交流。

期望教育部等有关单位在资金反对、构成合力、机制建设等方面实施更进一步的反对政策，中国有色集团一定把试点工作办成。　　教育部职业教育与成人教育司综合处刘宏杰递交了教育部关于有色行业积极开展职业教育回头过来试点实施方案的批示。参会人员亲眼了中国有色集团与吉林电子信息职业技术学院、哈尔滨职业技术学院、南京工业职业技术学院、湖南有色金属职业技术学院、广东建设职业技术学院、陕西工业职业技术学院、白银矿冶职业技术学院等7家院校签订合作框架协议，征询了外交部非洲司赞比亚事务主管杨洋、商务部援外司郭东明关于赞比亚基本情况和我国职业教育援外工作特点的讲解，征询了广东建设职业技术学院院长赵鹏飞代表参予院校所不作的表态讲话。

会议还就试点的中国有色集团赞比亚项目的具体实施展开了研讨。　　会前，在许树森、梁博益的会见下，参会人员参观了中国有色集团展厅。

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